با توجه به گزارشات ایلان ماسک اولتیماتوم جدیدی به کارمندان توییتر داد. وی با ارسال ایمیلی از آنها خواسته با فرهنگ سخت‌کوشی این شرکت موافقت کنند در غیر این صورت باید شرکت را ترک کنند.
اولتیماتوم جدید ایلان ماسک
اولتیماتوم جدید ایلان ماسک
صاحب توییتر با ارسال ایمیلی به کارمندان این شرکت در نیمه شب به آنها اولتیماتوم جدیدی داد. وی از کارمندان خواسته که به فرهنگ سخت‌کوشی در این شرکت پایبند باشند. در غیر این صورت و با دریافت حقوق دوره بیکاری از شرکت خارج می‌شوند.
وی در این ایمیل یک فرم آنلاین برای کارمندان با موضوع “کار جدی برای مدت طولانی” فرستاده است. این یک تعهدنامه است و هرکس از امضا کردن آن امتنا کند با دریافت حقوق دوره بیکاری از این شرکت اخراج می‌شود.
جزئیات بیشتر هدف ایلان ماسک
نشریه های مختلف که جزئیات این ایمیل را منتشر کردند به طور دقیق هدف ایلان ماسک از این کار را نمایان نکردند. اما ظاهرا منظور ایلان ماسک از فرهنگ سخت‌کوشی ساعت های کاری زیاد است. در بخش دیگری از ایمیل نیز نوشته شد که فقط عملکرد استثنائی قابل قبول است.
ایلان ماسک در جلسه ای که با کارمندان توییتر داشت به موضوع سخت‌کوشی و تاثیر آن در موفقیت شرکت ها اشاره کرد و گفت:
چیزی که باعث پیشرفت تسلا و اسپیس ایکس می‌شود، حضور کارمندان در دفاتر این شرکت و سخت‌کوشی آنها است.
تحلیل عملکرد توییتر بلو
یکی دیگر از اهداف ایلان ماسک تحلیل سرویس توییتر بلو است. وی میخواهد متوجه بشود چه چیزی باعث ایجاد هرج و مرج در استفاده از این سرویس شد.
این سرویس در روز های اولیه خود به قدری موفق نبود که روز جمعه از ثبت کاربر جدید خودداری کرد. با این حال ایلان ماسک گفت که این سرویس در تاریخ 8 آ‌‌ذر در دسترس کاربران قرار خواهد گرفت.
حال باید دید سرانجام موضوع توییتر و ایلان ماسک به کجا خواهد رسید و سرنوشت آن چیست.
بیشتر بخوانید:
خرید تبلیغات در توییتر خطرناک است!
